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標(biāo)題: 八一八嵌入式培訓(xùn)這些事 [打印本頁]
作者: educn68 時間: 2015-12-10 16:50
標(biāo)題: 八一八嵌入式培訓(xùn)這些事
八一八嵌入式培訓(xùn)這些事
在各種培訓(xùn)機構(gòu)流行的今天，嵌入式培訓(xùn)也陷入了一個僵局，嵌入式培訓(xùn)也是越來越盛行。正是看到這個未來的物聯(lián)網(wǎng)市場，各種嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍層出不窮，但是真正能堅持下來的機構(gòu)很少，這其中的原因是不言而喻的。有人說嵌入式培訓(xùn)是一個騙局，但是事實上并不是這樣，以小編的觀點來講，由于大學(xué)體制的問題，大學(xué)生就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻，參加職業(yè)培訓(xùn)也不失為一種人生投資的好機會，花費三到四個月來練就一門自己的職業(yè)技能，作為一輩子的飯碗，從長遠(yuǎn)來考慮是值得的。但是最關(guān)鍵的是選擇一家靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)。那么何為靠譜培訓(xùn)機構(gòu)？
1. 品牌保證
作為一家培訓(xùn)機構(gòu)，必須有的不僅僅是就業(yè)保證還要有自己的品牌信任，關(guān)鍵最重要的就是品牌保證，假如一家嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)存活了十幾年那么至少證明的是這家機構(gòu)有某種存活的理由，那么那么多人參加過的培訓(xùn)機構(gòu)是可以信任或者說是可以嘗試的，因為大家都不是傻子，不會去心甘情愿的花錢去培訓(xùn)的。所以如果一家培訓(xùn)機構(gòu)存活的時間夠長，那么至少可以作為考察的目標(biāo)之一。
2. 師資力量
參加培訓(xùn)的目的是為了學(xué)習(xí)一門技術(shù)來為自己的職業(yè)生涯著想，尋求更好的個人發(fā)展。那么能不能在這個培訓(xùn)機構(gòu)里學(xué)到真正的技術(shù)是十分看重的考察標(biāo)準(zhǔn)。所以師資團隊?wèi)?yīng)該是一個不可忽視的考察標(biāo)準(zhǔn)。那么什么樣的師資是真正牛氣的師資呢？不是說老師的資歷有多老，就是多牛的師資。對于技術(shù)行業(yè)行業(yè)來講，技術(shù)更新的周期是很短的，資歷過老導(dǎo)致的后果就是對于新興的技術(shù)或者更新的技術(shù)不是很敏感。造成的結(jié)果就是無法給予你最新的技術(shù)支持。所以找培訓(xùn)機構(gòu)最好的師資就是公司現(xiàn)在的一線工程師，就是在做公司項目的師資，這樣可以保證技術(shù)的即時性，保證所學(xué)的都是現(xiàn)在公司需求人才應(yīng)該掌握的技能。
3. 項目經(jīng)驗
對于工科技術(shù)性人才，操作能力是十分重要的評判標(biāo)準(zhǔn)。所以一個良好的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該提供學(xué)生良好的項目操作資源。在培訓(xùn)期間如果學(xué)習(xí)到的不僅僅是理論知識還有實際的項目經(jīng)驗，那么在就業(yè)的時候你就不是毫無項目經(jīng)驗的小白，你的起點就比別的人要高一些，機會和所選擇的就業(yè)面積也就相對廣一些。而且，如果這些項目是現(xiàn)在企業(yè)正在做的項目。那么證明這些技術(shù)就是現(xiàn)在正在流行的技術(shù)和項目。你所學(xué)到的積累的就是現(xiàn)在企業(yè)需要的人才應(yīng)該具備的技能。那么你是不是在就業(yè)的時候又要占有優(yōu)勢呢？
4. 學(xué)員口碑
作為培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)員口碑很重要。因為參加過的人是最有發(fā)言權(quán)的。因為經(jīng)歷過，所以有權(quán)利發(fā)言。所以要想知道培訓(xùn)機構(gòu)好不好？就問學(xué)員！如果參加過培訓(xùn)的人都說沒有問題，因為培訓(xùn)得到了一份好的工作，那么你的心里自然就會對這個機構(gòu)有心里的評價。就業(yè)明星再輝煌都不應(yīng)該是你評判一家培訓(xùn)機構(gòu)靠不靠譜的標(biāo)準(zhǔn)，因為任何時候，任何行業(yè)都會有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一個，所以你應(yīng)該看重的是普遍的水平。而且最好的是關(guān)注每個班的就業(yè)情況。這樣可以發(fā)現(xiàn)這個機構(gòu)的誠實性和就業(yè)的綜合情況。
5． 企業(yè)口碑
如果培訓(xùn)的人才很優(yōu)秀，但是卻無法滿足企業(yè)的用人需求，那么培養(yǎng)出來這樣的人才是沒有意義的。所以企業(yè)喜歡合作的培訓(xùn)機構(gòu)那必然是極為靠譜的機構(gòu)。因為企業(yè)是注重效率的，注重能力的，所以企業(yè)喜歡的培訓(xùn)機構(gòu)，那么至少說明這家機構(gòu)培養(yǎng)的人才是他們所需求的。作為參加培訓(xùn)的有志青年們，不就是希望自己的能力能夠被企業(yè)看中，從而得到一份滿意的工作么？所以企業(yè)的口碑是重要的考察標(biāo)準(zhǔn)之一。
所以依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)就可以找到最靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)了！選擇機構(gòu)請小心。。。
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