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標題: 一位職場新人的困惑與苦惱(轉匠人) [打印本頁]

作者: 51job    時間: 2009-8-6 11:10
標題: 一位職場新人的困惑與苦惱(轉匠人)
匠人按:這是一位職場新人,給匠人發來的救助信。他在工作中,遇到了困擾。匠人覺得這個案例很有借鑒意義,所以,在征得他的同意后,轉發于網絡。
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匠人老師:

您好!

我是一名剛畢業的大學生,喜歡電子行業,所以也選擇了這方面的工作。可是我的社會閱歷比較淺,剛到公司就遇到了人際上的困難。我在論壇上看到你發的你的帖子,說工作上有麻煩就要有一個傾訴的對象,我希望我的這個對象是你。

我們是一個大學生創業的公司,本來公司做的是一些***的銷售,但是在大學生創業指導老師下,我們積極轉型成為一家從事電子行業的公司。

我是后來應聘進公司的,我進去的時候,公司已經研發出來了一個產品,正打算進入市場。面試的時候是公司的技術經理S面試我的。

1.S是負責公司產品的研發,S不懂電子方面的技術,主要的負責采購、生產、外協的。

2.研發這個產品的是一個其他公司的工程師大Z。

3.大Z的兒子小Z,是負責這個產品的自定義內容的燒寫(*****產品—公司的產品)。

S 在我們公司是技術經理,他自己又成立了自己的公司,主要是產品的研發。并且小Z也是其中的一員。公司的產品是公司出錢通過S讓我大Z研發,并且所有技術歸我們公司所有。所以產品的技術本該歸公司所有,但是S一直不肯交出,并且以小Z負責的自定義內容的燒寫向公司索要燒寫費。所以最后公司就形成了2個派別,一個是S,一個是老總。

他們關于技術這一塊的內容,始終對方都沒讓步。

老總希望我能最終將S手上的技術給搞過來。

S 希望我們加入他們,在實習期間,我也不知道這樣做對不對,就自己拆開產品去研究,后來被S發現,后來就發現S慢慢疏遠我,什么事都不用讓我干,當我要求給任務的時候,他說你們大學生太浮躁,要從零學起,叫我自己看書。某天,公司有要小Z去燒寫自定義,S以公司還欠小Z燒寫費為由,拒絕燒,并說叫我燒,可是我手上程序,燒寫的工具什么都沒,老總也知道這件事,但是只能忍氣吞聲的付錢。

我現在就是中間被夾死的感覺,老總要我破解,S要我最好什么都不要弄,大概是怕我損害他們的利益。我在大學做過類似的東西,所以我想我能破解,但是公司沒給資金,我身邊連個烙鐵都沒。我該怎么辦??


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以下為匠人的回復
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你好!

很顯然,你呆的這家公司是一家管理混亂的公司。老總和總工之間的利益斗爭那么激烈。井還沒挖好,就想著喝水。這樣的公司不會有太大的前途。對于你來說,也就沒有多少可以留戀的地方。

既然是沒有留戀,那么你隨時可以走人。當然在走人之前,不妨靜下心來學習公司的技術。如果能夠學到技術再走,是最佳的。如果實在什么都學不到,那還是趁早走人為好。

不要去參合別人的利益斗爭,那對你沒有什么好處。

匠人。




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