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來源: 每日經(jīng)濟(jì)新聞 作為富士康精密電子 (廊坊)有限公司的人力資源部經(jīng)理，潘麟璋現(xiàn)在忙著為近期不斷增加的訂單招聘新員工，“今年計(jì)劃在原先3.6萬人的基礎(chǔ)上，再招聘1.5萬人。” 廊坊富士康在進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，被富士康和當(dāng)?shù)卣ㄎ粸楸狈阶畲蟮氖謾C(jī)生產(chǎn)基地，這算是富士康“西進(jìn)拓展”計(jì)劃的一部分。 廊坊富士康擬擴(kuò)招1.5萬人 “今年以來，隨著訂單的增加，富士康廊坊基地存在較大用工缺口，生產(chǎn)能力不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。”潘麟璋對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說，目前富士康在廊坊有員工3.6萬人，計(jì)劃今年為該廠招聘再招聘1.5萬人。 按照富士康基層人才需求，今年僅8月份就急需人員1.2萬人，9月、10月分別需要6000和4000人，10月份后人才需求略微下降，11月至明年1月，每月急需人才1000~5000人不等。 對于招工是否困難以及招工進(jìn)度等情況，潘麟璋表示，河北省政府很支持公司的工作，承諾爭取在9月底能完成招工任務(wù)。 對于應(yīng)聘者關(guān)心的薪酬問題，廊坊富士康承諾：“入職1~9個(gè)月的員工綜合薪資將達(dá)到1400~2000元；入職9個(gè)月后考核合格者月綜合薪資將達(dá)1800~2500元。加班費(fèi)按照勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。” 富士康集團(tuán)副總裁程天縱稱，該集團(tuán)確實(shí)制定了西進(jìn)的拓展計(jì)劃，將在中國西部地區(qū)建立多個(gè)工業(yè)園區(qū)。但是，富士康深圳園區(qū)并沒有搬遷計(jì)劃，而是計(jì)劃由加工為主轉(zhuǎn)型為承擔(dān)研發(fā)功能的園區(qū)。屆時(shí)，深圳園區(qū)員工，將從45萬人降至30萬~35萬人。 按照富士康的構(gòu)想，離開的生產(chǎn)部門和人員，則將根據(jù)產(chǎn)品線分散在重慶、武漢、鄭州、廊坊和天津等地。 提及深圳將減少部分員工，潘麟璋表示：“現(xiàn)在企業(yè)用工緊，公司不會解聘他們，到時(shí)會根據(jù)員工意愿，有一部分河北籍的員工會回到廊坊。” 或置入手機(jī)主要生產(chǎn)能力 “富士康會將手機(jī)主要生產(chǎn)能力放到廊坊，目前的產(chǎn)品都是公司大客戶的，如諾基亞、索愛等。”潘麟璋說。 廊坊市龍河高新區(qū)管委會副主任高寶奎也曾表示，廊坊2006年引資富士康時(shí)，雙方已經(jīng)把廊坊生產(chǎn)基地定調(diào)為富士康北方最大手機(jī)生產(chǎn)基地。如果深圳廠區(qū)遷址，富士康無線通信類生產(chǎn)線應(yīng)首當(dāng)北遷至廊坊。而其他生產(chǎn)線也有可能遷往國內(nèi)與其相對應(yīng)的生產(chǎn)基地。 據(jù)了解，富士康精密電子(廊坊)有限公司2009年產(chǎn)值為37億元，“預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入100億元人民幣，為河北省最大的外資企業(yè)。” “不是內(nèi)遷，是拓展” 富士康積極整合大陸廠房布局，將加速西進(jìn)，重慶等地將是富士康集團(tuán)未來在大陸西部的據(jù)點(diǎn)。 程天縱表示，“西進(jìn)拓展”計(jì)劃，一方面是為了配合國家的西部大開發(fā)政策，同時(shí)還考慮到“墜樓事件”對員工的影響，因?yàn)椴糠謫T工來自西部地區(qū)，在新廠區(qū)地址的考量上，選擇西部也是為了讓員工離家鄉(xiāng)更近，“是穩(wěn)定員工隊(duì)伍方面的一個(gè)考慮。” 富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人士在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)表示，公司認(rèn)為不存在媒體上所稱的“內(nèi)遷”這個(gè)說法，應(yīng)該只是業(yè)務(wù)的拓展和增加。目前，公司在西部、東部、中部都已有了產(chǎn)業(yè)上的布局，“多點(diǎn)開花”。“深圳我們不會放棄，現(xiàn)在是大陸最大的生產(chǎn)基地，未來深圳也還是最大的基地。” 中國電子商務(wù)協(xié)會副秘書長陸刃波表示，富士康將手機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)放在廊坊，將各部分業(yè)務(wù)分開的做法可以使其做到利潤最大化，配套、管理等都比較方便，同時(shí)將降低各方面費(fèi)用。 |
