北電員工心聲：求求你裁掉我!

李寬

“到北京望京北電大樓去看看，就知道北電中國區裁掉多少人了!”1月16日，有北電員工向筆者私下透露，從2008年底北電中國區已經開始裁員了，由于北電的管理體制所限，各個部門之間員工并不熟悉，但是，辦公區空掉的樓層看，至少有一半人可能都不見了。

眼 下，逼近中國農歷的“年關”，雖然年終獎和工資還沒有受到影響，但是，員工對北電的前途以及命運，很為擔憂。該員工透露，自己雖然有離開的想法，但是由于 經濟危機，下家還沒有決定，只能趁春節回家再做打算。雖然如此，“員工還是很樂意公司裁掉自己，這樣可以得到一筆可以回家過年的經濟補償。”

根據北電中國透露，目前中國總部有4000人。如果要繼續裁員，據國際裁員“N+1”補償慣例，這將是一個巨大的數字。雖然北電總部表示，公司有足夠的現金儲備。

此 前，北電向美國法庭申請了破產保護，并發表聲明稱，申請的破產保護不涉及旗下位于亞洲、加勒比海和拉丁美洲的部門，當然就不涉及到北電的中國區。由于這是 全球經濟危機下第一家申請破產保護的科技企業，因此，在業界的反響非同尋常。盡管陸續有員工離開北電中國，盡管，北電中國有關負責人還是做了否認。

其 實，北電的危機在2008年第四季的時候就難以支持了。2008年11月宣布全球裁員1300名，包括首席技術官、首席營銷官在內的多名高管離職，盡管中 國公司反響并不大，但是陸續有員工離開。在筆者寫的一篇博客《誰是通信業跨國公司下一個“逃兵”?》分析了摩托羅拉移動終端事業部中國區總經理任偉光和基 亞西門子通信公司大中國區董事長何慶源同時選擇了離開時，下一個逃離的將是誰?大多留言都是“北電的吳振生”。從這里也不難看出，幾天前大中國區總裁吳振 生退休，黃陳宏黃彥文開啟北電“雙首領制”，這些其實就有有前兆。

不過，筆者認為，在總部危機的情況下，中國區啟用了“雙首領制”也是權 宜之計，過渡階段。北電高層可能存在兩手準備的想法，如果一旦出現一個首領被裁或者離職了，還有一個可以臨時看管門戶。而對于大多員工來說，能有好的去 處，還是棄暗投明為好，生活在對往日北電輝煌的回憶中，其實還是極其痛苦的事情。

或許，北電的“破產”(官方說法是申請資產保護)，給跨國公司帶來一個積極的信號：經濟危機僅僅是個導火線，潛藏在內部的危機才是最大的危機。

忘情天書

都是被華為逼的。呵呵害蟲！