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起于富士康、蔓延珠三角的漲薪潮，震幅其實(shí)傳至更遠(yuǎn)。在多個(gè)省份紛紛上調(diào)最低工資的背景下，長(zhǎng)三角自然也感受到了漲薪的震蕩波。最近，他與在上海的一些臺(tái)商和本地商人餐敘時(shí)，話題也不離“漲薪”二字。 現(xiàn)在應(yīng)該在可以承受的范圍內(nèi)主動(dòng)給工人適當(dāng)加薪，是一些長(zhǎng)三角廠商比較一致的看法。他們希望不要發(fā)生過(guò)激事件，讓自己陷入被動(dòng)，反為不美。此外，人性化的管理也為商人們所提及。“有些代工廠采用日本式的管理方法，這可能不太適合中國(guó)的文化。”一位臺(tái)商稱。 當(dāng)然，也有遷廠的論調(diào)。一些沿海企業(yè)放出風(fēng)聲，因?yàn)槌袚?dān)不了漲薪的重負(fù)，要將企業(yè)遷往人力成本更低的內(nèi)地或其他區(qū)域。有業(yè)內(nèi)人士稱，這很大程度是一種表演，希望能對(duì)漲薪的趨勢(shì)起到一個(gè)抑制的作用。遷移很困難，其一，遷移成本很高，其二，物流成本驟增，內(nèi)地的物流成本要比沿海高出許多，還有，這些企業(yè)在當(dāng)?shù)匾严硎芰硕愂諆?yōu)惠，遷移的話，就要吐出這些優(yōu)惠。 |
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未必！ 依我看，內(nèi)遷已成必然趨勢(shì)。一則，珠三角的正副在有意逼迫低端工廠內(nèi)遷，以營(yíng)造自己的面子和業(yè)績(jī)；二則，高放假、高薪資也迫使低端工廠內(nèi)遷。至于稅收優(yōu)惠，其實(shí)內(nèi)地的優(yōu)惠更多更大，絕對(duì)比沿海要優(yōu)惠的多。 所以，只要解決物流問(wèn)題，內(nèi)遷將輕而易舉。這也就是前兩年中央把物流業(yè)納入“十大”的主要考慮。以目前的形勢(shì)來(lái)看，內(nèi)遷往各省的省會(huì)或一級(jí)城市，將成為企業(yè)的首選，也正是因?yàn)槠湮锪鳁l件相對(duì)成熟。 |
| 表演？不足以威懾要求漲薪的工人吧 |
就是啊，既不足以威懾工人，更不足以威懾ZF，你說(shuō)這些工廠瞎嚷嚷個(gè)啥呀，嘿嘿！  |
| 很多廠就是喜歡嚇唬人 |
| 工人階級(jí)是最大的受惠者了，繼續(xù)漲工資吧 |
| 遷廠未必不好，解決不平衡問(wèn)題 |
