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信用的現(xiàn)實(shí)作用 - 寫給年輕的工程師朋友們

發(fā)布時(shí)間:2011-5-25 11:25    發(fā)布者:絕對(duì)好文
關(guān)鍵詞: 工程師 , 信用
作者:武曄卿

剛剛看到“初學(xué)者9527”發(fā)的一個(gè)帖子,征求大家對(duì)其是否應(yīng)該留在武漢某公司工作的意見建議。有幾位的建議回答是:

“先留下來,反正合同只是一紙文書,又拴不住你”

“先答應(yīng)下來~~~不簽合同,誰也限制不了你~ 一畢業(yè)還是自由人。”

看完有點(diǎn)感想,趁著清晨的第一抹陽光,寫給21世紀(jì)8點(diǎn)鐘的太陽們,世界是你們的,也是我們的,但最后終歸還是你們的,因此負(fù)責(zé)任的對(duì)待將由你們來經(jīng)營的這個(gè)世界是唯一正確的選擇。

曾經(jīng)有一位老板,讓一個(gè)臨近退休的老先生蓋一座房子,老先生自忖老板將對(duì)其無所制約,稀里馬虎把房子蓋好了,沒想到,老板是將此房子作為對(duì)此人退休的獎(jiǎng)勵(lì)禮品,贈(zèng)送給建造者本人的。于是,以為是對(duì)別人的敷衍,變成了對(duì)自己的傷害。

“初學(xué)者9527”能在論壇上迷茫請(qǐng)教,說明還是個(gè)未諳世事的純青少年,而幾位朋友的回帖就很有問題了,大有誘良家少年入彀的趨勢(shì)。試問滿大街招人的用人單位,卻又是滿大街找工作的大學(xué)生,為何?大學(xué)生們總結(jié)是沒工作經(jīng)驗(yàn),用人單位又不愿意培養(yǎng)人。錯(cuò)!大錯(cuò)!

企業(yè)不是不想培養(yǎng)人,但是怕培養(yǎng)人。培養(yǎng)了之后,企業(yè)給交完了學(xué)費(fèi),員工開始橫挑鼻子豎挑眼,提條件或不爽,最后甩手走人無一絲眷顧。換位思考,您是老板,您還會(huì)培養(yǎng)人嗎?所以說企業(yè)不愿招聘新人不是企業(yè)的錯(cuò),是學(xué)生們自己造成的,是過去的學(xué)生傷害了企業(yè),卻由現(xiàn)在的學(xué)生買單。不過當(dāng)下的大學(xué)生也別覺得冤枉,其實(shí)你們自己也在透支著后面師弟師妹們的未來,而這將需要他們來買單。上面兩位留言人的發(fā)言就是典型事例。合同也好,口頭承諾也罷,似乎是可以隨意抹掉的,殊不知抹掉的其實(shí)是信譽(yù),培養(yǎng)的是企業(yè)對(duì)人性的不信任,滋生的是你個(gè)人扭曲的價(jià)值觀。9527這位同學(xué)如果真的照這樣做了,其老板導(dǎo)師以后還會(huì)不會(huì)相信自己學(xué)生的承諾?那他會(huì)不會(huì)把不信任加諸于你的師弟們?師弟們會(huì)不會(huì)忌恨老板導(dǎo)師?是不是也會(huì)連帶不信任老板導(dǎo)師之外的人?似乎這一切與9527這位小兄弟無關(guān)了,但他是起源。

人也是有品牌的,個(gè)人品牌包括兩部分內(nèi)容,一是能把事干好,有能力;二是說到做到,不坑人,值得信任,有品質(zhì)。有了這兩條,生意的交易成本會(huì)大大降低。以我本人為例,朋友的朋友,在我這里走賬,幾十萬的在帳上一趴近一年,我都催著他快點(diǎn)給我賬號(hào)給他轉(zhuǎn)走,他似乎比我還不著急,“老武,你著啥急啊,你要用就先用著,對(duì)你我又不是信不過”。這是一份信任。還有朋友,用我的名字買的房子,貸款也是我的名字,后來賣掉轉(zhuǎn)手幾十萬利潤(rùn)到手,我開玩笑說“我咋覺得你比我自己都信任我啊”。這一切都是基于一種信任。有了這些,后來公司融資,過程之簡(jiǎn)單也是非常容易理解了。這種信任來自于日積月累的點(diǎn)滴。比如我對(duì)約見面爽約或不按時(shí)的人都定位成不靠譜的人,在業(yè)務(wù)合作方面都會(huì)加以防范甚至退避三舍。

試想一下,人生能認(rèn)識(shí)多少個(gè)人?粗略核算,3000多人足矣。小學(xué)200,中學(xué)500,大學(xué)500,親友500,工作500,閑雜人等1000,翻翻手機(jī)電話簿、翻翻名片夾,三四千個(gè)是上限了。如果在一個(gè)人處失了信譽(yù),會(huì)傳播給你倆都認(rèn)識(shí)的十幾個(gè)人,這還得說是小信譽(yù),要是犯了大事,估計(jì)就都知道了,以后在雞界、鴨界、家禽界、娛樂界里如何混?珍惜這有限的資源吧。

人都不傻,對(duì)不講信譽(yù)的人都能感覺的出來。“相隨心轉(zhuǎn)”,我周圍有幾個(gè)朋友,小事上讓我不放心,于是不敢開展深入合作,后來偶與其他人交流談及,發(fā)現(xiàn)大家都是同感。于是更堅(jiān)定了敬而遠(yuǎn)之的心理。

年輕的工程師朋友們,這是你們走上職場(chǎng)的開篇文章,當(dāng)年的我曾經(jīng)為此交過了學(xué)費(fèi),為何還眼睜睜的看著你們前仆后繼?真誠待人,你的善意一定會(huì)被別人感覺到。如果發(fā)生了一次的失信,那將需要多少代價(jià)來彌補(bǔ)?這體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事和只言片語中,這比學(xué)會(huì)一本DSP設(shè)計(jì)與應(yīng)用要對(duì)人生的發(fā)展有幫助得多。
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xueqi_147 發(fā)表于 2011-6-11 12:40:22
有道理
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