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智聯研究院發布《電子半導體/集成電路人才需求與發展環境報告》，聚焦行業人才供需、薪酬情況，反映電子半導體/集成電路招聘求職情況。
在人才供需方面，智聯招聘數據顯示，2022年1-5月，電子半導體/集成電路行業招聘職位數同比增長高達29.5%，高于全行業19.5個百分點。可見這一行業極具潛力，處于上升發展階段，亟待補足“人才缺口”。與此同時，對比全行業的求職競爭情況，電子半導體/集成電路招聘競爭指數為44.3，相當于1個招聘職位數可收到44.3份簡歷，低于全行業47.2的競爭指數。 在電子半導體/集成電路行業中，招聘崗位呈現較為集中的分布特點，以生產型崗位為主。從具體的職業來看，由于電子半導體/集成電路是技術密集型行業，因此技術型工種、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比19.5%，穩居行業第一。其次是銷售顧問、質量管理/測試，招聘職位數占比分別為2.4%、2.2%。 數據顯示，電子半導體/集成電路技術“門檻高”，高學歷人才需求高于全行業。電子半導體/集成電路企業的碩士及以上學歷者需求占比2.9%，高于全行業的1.3%。同時，對本科生的招聘職位數占比為31.8%，高于全行業的23.2%。 在薪酬方面，據智聯招聘統計數據，電子半導體/集成電路行業平均招聘薪酬10783元/月，高于全行業平均水平的9865元/月。電子半導體/集成電路行業內部不同崗位的平均薪酬差異較大，在收入前20的崗位中，排在前4位的職業，薪酬均高于3萬/月。其中，數字前端工程師、數字后端工程師收入更高，分別為32312元/月、31130元/月。深度學習、模擬芯片設計等幫助行業擺脫被“卡脖子”狀態的崗位，比C++開發工程師、嵌入式軟件開發等通用技術型崗位收入更高。 |
