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近日，SK海力士（SK hynix）公布了其截至2024年12月31日的2024財年及第四季度財務(wù)報告，據(jù)財報顯示，SK海力士不僅在全年總營收上創(chuàng)下了歷史新高，還在營業(yè)利潤和凈利潤方面刷新了年度業(yè)績紀(jì)錄。 在過去的一年里，SK海力士的營業(yè)收入高達(dá)66.1930萬億韓元，與有史以來最高的2022年營收相比，增長了超過21萬億韓元。營業(yè)利潤更是達(dá)到了23.4673萬億韓元，超越了2018年存儲器市場超繁榮期的業(yè)績，營業(yè)利潤率穩(wěn)穩(wěn)站在了35%的高位。尤為引人注目的是，公司的凈利潤達(dá)到了19.7969萬億韓元，凈利潤率也達(dá)到了30%的優(yōu)異水平，雙雙刷新了公司年度業(yè)績的歷史紀(jì)錄。 SK海力士在第四財季的表現(xiàn)同樣令人矚目。該季度收入為19.7670萬億韓元，同比和環(huán)比分別增長了75%和12%；營業(yè)利潤為8.0828萬億韓元，同比和環(huán)比分別增長了2236%和15%；凈利潤為8.0065萬億韓元，實現(xiàn)了扭虧為盈，營業(yè)利潤率和凈損失率均為41%。 SK海力士在財報中特別指出，其高性能計算所依賴的高帶寬內(nèi)存（HBM）以及企業(yè)級SSD的需求持續(xù)增加，成為推動業(yè)績增長的關(guān)鍵因素。呈現(xiàn)高增長趨勢的HBM在整個DRAM銷售額中占比超過40%，這標(biāo)志著SK海力士在高端內(nèi)存市場的競爭力和技術(shù)實力得到了進(jìn)一步鞏固。 為了感謝每一位員工的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)，SK海力士決定給予全體員工一份特別的獎勵。公司將向全體員工發(fā)放相當(dāng)于本薪1500%的績效獎金，這一舉措無疑是對員工們努力工作的最好肯定。這也意味著，員工們將獲得相當(dāng)于15個月的年終獎金，創(chuàng)下了公司歷史上的新高。 自2021年起，SK海力士便實施了一項創(chuàng)新的激勵機(jī)制——PS獎金制度。該制度根據(jù)個人績效表現(xiàn)，以公司前一年營業(yè)利潤的10%作為獎金池進(jìn)行發(fā)放。這一策略不僅極大地激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力，也為公司的持續(xù)增長提供了有力保障。據(jù)悉，SK海力士已于近日正式向全體員工派發(fā)了這筆豐厚的績效獎金。此外，公司還計劃提前發(fā)放去年下半年的生產(chǎn)力激勵獎金（PI），額度為150%，以表彰那些達(dá)成既定半年生產(chǎn)目標(biāo)的團(tuán)隊。 對于未來，SK海力士持樂觀態(tài)度。隨著全球大型科技公司對AI服務(wù)器投資的持續(xù)擴(kuò)大，人工智能推理技術(shù)的重要性日益凸顯，這預(yù)示著高性能計算所依賴的HBM以及高容量服務(wù)器DRAM的需求將持續(xù)攀升。SK海力士計劃今年增加HBM3E的供應(yīng)量，并適時開發(fā)出HBM4，以滿足客戶的要求。同時，在需求穩(wěn)定持續(xù)的情況下，公司將推進(jìn)所需的先進(jìn)工藝轉(zhuǎn)換，提供更具競爭力的DDR5和LPDDR5產(chǎn)品。 |
