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雖然自己經常面試，有時候被問的很沒面子，不過我也懶的準備刁難別人，一般我就直接讓他介紹下自己的項目，然后隨便挑幾個模塊讓他講講怎么實現，說下自己接觸的幾種吧 1.感覺有些都很愛扯， 問他問題總愛扯到別的上，而且一說就一大堆，到后面我就實在沒心情問了。 2 還有些自己做的東西都答不上了，不知道是不是瞎說的， 給各位打算面試的點建議，千萬別說些不會的是自己做的，要不你答的吞吞吐吐，基本就死了。 3 做技術的話都不多，面是很容易進入冷場，一般特不會說話的，我是沒感覺，我們人事直接說不行了(人事可能喜歡開郎點的額. 4.面倒個做了兩年J2EE，然后去青鳥培訓了1年安卓，我也直接把他cut了， 如果你剛畢業就去培訓 ，那好說，都工作兩年了，連點自學能力都沒有，反正我不喜歡。 5.人事問你能加班什么的，最好不要說自己都有自己的事情干，我們人事很反感這種人，不管公司會不會經常加班，但你態度必須是積極的。 6,待遇超過我的簡歷人事給我篩選的時候，我直接機會也沒給（有點自私吧 呵呵，其實很多人都這樣的,你讓一個跟你做同樣事情的面試官招你進去，比他還高，多丟臉，開玩笑，主要是我們人事那批不過的，估計，我直接忽略了) 雖然我也經常面試，不過自己面試別人的經驗感覺， 人是主要的（技術過的去就行), 不要悶著嘴巴什么都不說，我們人事就不喜歡這種人，怕難以溝通。 |
